医院可透过合富建立的两岸医疗交流合作平台，执行医院全方位战略发展规划中的医护人才培训、以及医管多项制度的交流设立和培训、加强医院的核心竞争力。
标准课程——医院管理培训
开课人数：每10人开班，若人数不足10人按10人计费
培训时间：根据具体培训需求安排具体培训时间
培训形式：课堂教学、科室观摩、小组探讨等
标准课程——护理培训
开课人数：每20人开班
培训形式：课堂教学、临床科室观摩、小组探讨等
标准课程——国际JCI医院评鉴培训
开课人数：每15人开班，若人数不足15人按15人计费
培训形式：客制化设定教学课程、医院相关科室见习交流
标准课程——国际JCI医院评鉴
开课人数：每15人开班，人数不足15人按15人计费
培训时间：根据具体培训需求安排时间
标准课程——授课、跟房、观摩管理实务培训
开课人数：每10人开班，若不足10人按10人计费
培训时间：10个工作日
培训形式：参观观摩、课堂教学、科室跟访
开课人数：每20人开班，若人数不足20人按20人计费
培训时间：3个工作日
培训形式：课堂教学、长庚医院专职人员互动探讨
标准课程——月子中心医护培训
开课人数：每10人开班，若人数不足10人按10计费
培训时间：根据学习人员选择之课程总时数安排
培训形式：课堂教学、实习交流
培训时间：5个工作日
开课人数：每10人开班，若人数不足10人按10人计算
开课人数：每班限5人，若人数不足5人按5人计费
培训形式：课堂教学，临床科室观摩，小组探讨等
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标准课程——医院管理培训
开课人数：每10人开班，若人数不足10人按10人计费
培训时间：根据具体培训需求安排具体培训时间
培训形式：课堂教学、科室观摩、小组探讨等
